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Comerciários de Picos tem reajuste salarial definido após convenção coletiva

Acordo firmado entre Sintracs e sindicato patronal assegura aumento escalonado de 6,78% e preserva direitos sobre feriados

Daniela Meneses
Por: Daniela Meneses
15/01/2026 às 12h07
Comerciários de Picos tem reajuste salarial definido após convenção coletiva
Foto: Reprodução

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Picos (Sintracs) concluiu, no último dia 13 de janeiro, a convenção coletiva com o sindicato patronal, assegurando reajuste salarial para lojistas, supermercados e farmácias. O acordo prevê aumento de 5% entre janeiro e maio e mais 1,78% de junho a dezembro, totalizando 6,78% ao fim de 2026.

O advogado do Sintracs, Giovanni Madeira, destacou que o resultado foi positivo para os trabalhadores. “Nós conseguimos aqui para a cidade de Picos um reajuste inicial de 5% e, a partir de junho, mais 1,78%. Ou seja, findaremos dezembro com um salário convencional acima do mínimo nacional. De certa forma foi uma vitória, porque se fosse decidido na Justiça, talvez o percentual fosse menor”, afirmou.

Além dos salários, a convenção também definiu regras sobre feriados e compensações. Madeira explicou que a segunda-feira de carnaval será considerada feriado em alusão ao Dia do Comerciário, e a terça-feira foi trocada pelo feriado estadual do Dia do Piauí, em 19 de outubro. “É uma forma de garantir que o comércio não abra nessas datas e preservar o descanso da categoria”, disse.

Feriados com fechamento obrigatório do comércio de Picos
•    1º de janeiro – Confraternização Universal
•    3 de abril – Sexta-feira Santa
•    1º de maio – Dia do Trabalhador
•    16 de fevereiro – Segunda-feira de Carnaval (em alusão ao Dia do Comerciário)
•    25 de dezembro – Natal

Trocas e compensações
•    Terça-feira de Carnaval (17 de fevereiro) foi trocada pelo 19 de outubro – Dia do Piauí.

Nesse caso, a abertura será facultativa: as empresas podem abrir, mas não há obrigação.

O presidente do Sintracs, Marcos Holanda, ressaltou a importância da convenção coletiva e do papel do sindicato na defesa dos trabalhadores. “Nós analisamos que é melhor você ter uma convenção do que não ter nada. Já fomos vítimas de dissídios coletivos que não foram bons para o trabalhador. Com a convenção, conseguimos assegurar reajustes acima da inflação e também garantir cinco feriados fechados, o que em outras cidades não acontece”, afirmou.

Holanda lembrou ainda que, sem a atuação sindical, os comerciários estariam mais vulneráveis às imposições patronais. “Se não fosse o sindicato, o trabalhador de Picos estaria muito pior do que está hoje. Empresário não dá nada a ninguém, é preciso conquistar. A convenção coletiva é o que impede que o comércio abra todos os domingos e feriados, como acontece em outras cidades”, destacou.

Com o acordo, os salários das três categorias terão ganhos reais em relação ao mínimo nacional. Para os lojistas, o valor passará de R$ 1.579,81 para R$ 1.686,92 até dezembro; nos supermercados, de R$ 1.654,04 para R$ 1.766,21; e nas farmácias, de R$ 1.716,84 para R$ 1.833,24.

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