O mercado de trabalho brasileiro deve ganhar um reforço significativo neste fim de ano. De acordo com uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), os setores de comércio e serviços devem gerar cerca de 118 mil vagas em todo o país, impulsionados pelo aumento da demanda típica do período.

As oportunidades contemplam diferentes modalidades de contratação, como temporária, efetiva, informal e terceirizada, representando uma chance importante para quem busca uma fonte de renda ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

A remuneração média prevista para essas vagas é de R$ 1.819,36. Cerca de 39% das empresas devem pagar um salário mínimo — atualmente em R$ 1.518 — enquanto outros 39% pretendem oferecer até dois salários mínimos. A jornada média de trabalho será de sete horas por dia.

Os dados refletem o otimismo dos empresários: 23% deles planejam contratar mais funcionários, enquanto apenas 3% preveem cortes. Um terço das empresas já contratou ou pretende contratar para este fim de ano, sendo que 47% dos entrevistados consideram essencial reforçar a equipe para atender ao movimento extra.

Além das contratações sazonais, 22% das empresas afirmam que vão contratar para repor vagas abertas pela alta rotatividade, e 20% enxergam nas novas admissões uma estratégia para melhorar o atendimento e enfrentar a concorrência. Entre os que já contrataram ou pretendem contratar, metade deve optar por trabalhadores temporários, com contratos que duram, em média, 2,5 meses — chegando a 2,9 meses nas capitais.

A boa notícia é que há possibilidade de efetivação: 47% das empresas afirmam que pretendem manter os temporários após o fim do contrato. No geral, cada empresa deve abrir cerca de 1,9 vaga neste período, consolidando o fim de ano como uma janela promissora para quem busca novas oportunidades profissionais.