
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) encerra nesta quarta-feira (1º), às 23h, as inscrições para o novo processo seletivo simplificado que oferece 8.238 vagas de nível médio. As oportunidades são para os cargos de agente censitário administrativo (ACA), agente censitário de informática (ACI), agente operacional regional (AOR), agente censitário regional (ACR) e agente censitário supervisor (ACS).
As inscrições devem ser feitas no site do IBFC, mediante pagamento de taxa de R$ 53. Para os cargos de AOR, ACR e ACS, além do ensino médio completo, é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH), definitiva ou provisória, no mínimo na categoria B, dentro do prazo de validade. Os aprovados atuarão nas atividades do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027.
As 8.238 vagas estão distribuídas da seguinte forma:
No momento da inscrição, o candidato deverá escolher apenas um cargo, uma localidade de concorrência e o município onde realizará a prova objetiva.
Terão direito à isenção da taxa de inscrição os candidatos inscritos no CadÚnico pertencentes a famílias de baixa renda, sem necessidade de envio de documentos, pois a consulta será feita automaticamente pela banca organizadora. Também poderão solicitar isenção os doadores de medula óssea, mediante apresentação da documentação comprobatória.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 27 de setembro. Os candidatos que concorrerem às vagas reservadas também passarão por procedimentos específicos de verificação, conforme a modalidade de cota, incluindo confirmação da autodeclaração para pessoas pretas e pardas (PPP), análise documental para indígenas (PI) e quilombolas (PQ), além de avaliação para pessoas com deficiência (PcD).
A divulgação do resultado final está prevista para 18 de dezembro.
Salários
Os salários iniciais serão de:
Além da remuneração, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Os contratos terão duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total não ultrapasse 48 meses. Durante a vigência do contrato, os profissionais serão avaliados mensalmente com base em critérios como assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade. Caso a nota de avaliação seja inferior a 70 pontos, o contrato poderá ser rescindido.




