O trabalhador brasileiro está sendo contratado por valores menores do que aqueles pagos no ano passado.
Levantamento feito pelo g1 com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência mostram que o salário médio de contratação no país em empregos com carteira assinada foi de R$ 1.926,54 em julho – 2,82% abaixo dos R$ 1.982,55 pagos no mesmo mês do ano passado.
Em relação a junho, no entanto, houve uma ligeira alta, de 0,8%: naquele mês, o salário médio de contratação ficou em R$ 1.911,23.
Na comparação com janeiro deste ano, que teve o maior valor registrado (R$ 1.994,11) desde julho de 2021, a queda foi de 3,4%.
Julho foi o segundo mês seguido de aumento real no salário médio de contratação. Em maio, a queda acumulada no rendimento chegou a 5,6% em um ano – o valor médio de R$ 1.898 registrado foi o mais baixo desde dezembro de 2021.
Maiores e menores salários iniciais
Entre os 20 principais grupamentos de atividades econômicas, os menores salários de contratação em julho foram em vagas em alojamento e alimentação, agricultura, pecuária e pesca e no comércio.
Já as maiores remunerações iniciais foram pagas em ocupações em atividades financeiras e em organismos internacionais.
Veja no quadro abaixo:
Salário inicial x final
Os salários iniciais seguem menores que as remunerações dos profissionais que saem dos empregos. Em julho, o salário médio real dos trabalhadores demitidos foi de R$ 1.988. Ou seja, 3,17% acima do salário médio de contratação (R$ 1.927).
Em um ano, o único mês que teve o salário de desligamento menor que o de admissão foi janeiro.
Veja no gráfico abaixo:
Recorde nos pedidos de demissão
O país registrou novamente recorde nos pedidos de demissão entre os trabalhadores com carteira assinada. Foram 6,467 milhões de pedidos de demissão nos últimos 12 meses até julho. Isso em meio ao desemprego ainda elevado, número de informais recorde e dificuldade de trabalhadores menos qualificados de voltarem ao mercado de trabalho.
Esse número equivale a 32,4% do total de desligamentos de trabalhadores no período (19,984 milhões). Ou seja, 1 de cada 3 desligamentos foram voluntários (a pedido do trabalhador).
Os valores dos salários são um dos motivos para os profissionais saírem de seus empregos. Outra razão é a diminuição dos efeitos da pandemia no mercado de trabalho. Assim, profissionais pedem demissão para serem admitidos dentro de cargos mais adequados a suas qualificações, com melhores remunerações.
